蚌埠投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）是經(jīng)蚌埠市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有綜合型投資控股公司，成立于1994年5月，擁有全資和控股子公司29家。集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊包括產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)。
近年來(lái)，集團(tuán)秉承成為省內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、價(jià)值賦能型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司這一愿景，立足蚌埠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)。先后投資中光電科技8.5代TFT基板玻璃、凱盛光伏銦鎵硒薄膜太陽(yáng)能電池、年產(chǎn)8萬(wàn)噸氯化法納米二氧化鈦?lái)?xiàng)目等市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。聚焦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)特別是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目、蚌埠市危廢廢棄物綜合處置項(xiàng)目。借力多層次資本市場(chǎng)，集團(tuán)所屬佳先股份為全國(guó)首批北交所上市公司，匯能動(dòng)力、中晶光技術(shù)在新三板掛牌。集團(tuán)遵循市場(chǎng)邏輯、資本力量和平臺(tái)思維，深入推進(jìn)“1+3”基金管理體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋企業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期等全生命周期的子基金體系。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）財(cái)務(wù)部3人
（二）財(cái)務(wù)中心6人
（三）融資部3人
（四）審計(jì)部1人
（五）投資管理部2人
（六）安全環(huán)保工程部2人
招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件《蚌埠投資集團(tuán)有限公司招聘崗位一覽表》。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://m.vilahabana.com/）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、新安人才網(wǎng)（https://bengbu.goodjobs.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
后續(xù)相關(guān)通知及公告將在蚌埠投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://m.vilahabana.com/）發(fā)布。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄。
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情況之一不得報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。考生登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://bbrcjt.pzhl.net/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年2月25日9:00至3月2日16:00，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
（1）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果將進(jìn)行電話(huà)通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；
(2)本人有效居民身份證；
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)；
(4)招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明：
①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同（能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可；
②同時(shí)期社保繳納證明原件。
以上材料均提供原件及復(fù)印件一份。
（四）面試
面試由集團(tuán)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。
（五）體檢
體檢由蚌投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。
（七）公示與聘任
根據(jù)面試、體檢與考察情況，由集團(tuán)研究確定擬聘任人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由集團(tuán)牽頭組織實(shí)施，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)招聘事項(xiàng)由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名系統(tǒng)電話(huà)：0552-3183727
咨詢(xún)電話(huà)：0552-3183861
監(jiān)督電話(huà)：0552-3183873
